１．コーチングを受ける前はどのような状態でしたか？
元々、私は人と話したり、
コミュニケーションをとることが苦手でした。
そのような中、チームリーダーに昇格しましたが、コミュニケーション能力がない自分が
チーム員に対してどのように接したらよいのか、自分はチームリーダとして何をやったらよいのかが分からず、とても不安でした。
また、このチームの仕事にはいままで関わったことがない膨大な量の仕事もあったため、自分は何をやったらよいか分からなくなりました。
このため、休みの日でもいつも仕事のことが頭から離れられず、不安になり、夜中に何度も目が覚め、よく眠れない日もありました。
２．コーチングのセッションはどんな感じでしたか？
人と話すことが苦手なので、コーチングのテーマを考えるときに、
今日は何を話したらよいのだろうか？
と不安でしたが、私のテーマに合わせてコーチングしてくださるので、とても安心できました。
コーチングが終わると頭の中が整理できて、なぜ不安だったのかが自分でもよくわからなくなりました。
また、田端さんのコーチングを受けていると、途中で頭の中にイメージが出てきて、コーチングのテーマに対する気づきがたくさんでてきました。
３．コーチングを受けて、どのような変化、成果がありましたか？
何回かコーチングを行っているうちに、リーダーとして部下の意見をきちんと聞いて
仕事がやりやすい環境を作ることを目指すようになりました。
チーム員の意見に耳をよく傾けるようになってから、その人がどのような
悩みを抱えているのか、いろいろ話してくれるようになりました。
すると部下から、
「Sさんに対しては安心して話せるので、ついつい余分なことも
話してしまうのですよね。。」
と、言われたり、部下が私をサポートしてくれるようになり、
チームリーダーとして不安だったことが、無くなったような
気がしました。
また、以前は休みの日でも仕事のことを考えていましたが、
今は職場から離れたら、仕事のことは忘れることができるようになり、最近は夜中に目が覚めることもなくなり、よく眠れるようになりました。
４．田端直樹のコーチングをどのような人に薦めたいですか？
・管理職を苦手と思っている方、
・コミュニケーションをとることが苦手な方、
コミュニケーション能力がないと悩んでいる方は
田端さんのコーチングを受けたほうがいいと思います。
