１．コーチングを受ける前はどのような状態でしたか？
自分が主任として、どう仕事をしたらいいのか、
スタッフにどう接したらいいのかが分からず、
とても不安でした。
２．コーチングのセッションはどんな感じでしたか？
仕事で疑問や悩みについて、もしくは
自分の仕事について話をして、
駄目なところを直すやり方なのかと思っていたのですが、
全然違いました。
自分の良いところを見つけて頂き、
そこを活かして行くこと。
自分で問題解決のサポートをしてもらいながら、
自分で解決策を見つけて行く事で、
仕事で問題解決することができました。
自分で考えて答えを出したことに意味があるのだと思いました。
３．コーチングを受けて、どのような変化、成果がありましたか？
自分で問題解決をする力を身に付けることができました。
人と会話するのが苦手でしたが、
自分から話をかける事の大事さを知り、
積極的に話をする事が出来るようになりました。
主任として自信がなかったのですが、
自分の悩みや疑問に思うことを解決していくことで、
コーチング後は主任として自信を持つことができました。
４．田端直樹のコーチングをどのような人に薦めたいですか？
・人間関係で悩んでいる人
・仕事の業務で悩んでいる人
・管理職として悩んでいる人
・自分の自信が失われている人
・今の自分から変わりたいと思う人
